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磐石杰高電子設備有限公司是被吉林省授予的“國家高新技術企業”，專業從事生產豪華鋁合金機箱、鋁包箱及LED電子產品的研究、制造及銷售。公司具備有雄厚的資金力量，并擁有一批高尖端的科研人員和制造經驗豐富的生產隊伍。公司不斷生產研究豪華鋁合金機箱及鋁包箱及發展方向和吸收國內外生產技術的新成就，公司的產品也在此不間斷的研發中得益于不斷完善并始終向最高標準的目標邁進。 公司的生產管理全面貫徹執行ISO9001質量管理體系。公司視產品質量為企業的第一生命，產品通過國家技術監督部門認證，并獲得制造計量器具許可證。雄厚的技術力量和多年的現場實踐經驗是公司產品品質的有力保證。為滿足用戶對產品的不同需求，我公司市場部與國內外百余家名優產品生產企業建立了聯營合作關系，以各生產廠家出廠價向用戶提供各種豪華鋁合金機箱產品、LED電子產品，并由我公司負責完善的售后服務，為您節省大量的人力、物力和財力。"沒有優秀而合適的人力資源作支撐，以及沒有有效地挖掘和開發人力資源潛能的企業，是沒有生命力的企業"，所以人才是公司之本、是企業第一資源。杰高電子一直堅持"以人為本"的用人方針，具體做到了招、用、管、育、留5個字：招;是指廣納人才，面向社會多渠道公開招聘，吸納與公司發展相匹配、德才兼備的人才。用;是指人盡其才，人事相宜的用好人，我們始終堅持科學合理的使用人才、適才適用，把每個人的專長、特點、性格、潛質或特殊才能綜合考察，充分發揮作用和潛能。管;是指管好人，建立一套完整的人力資源開發管理制度。如薪酬制度、考核評價制度、激勵機制等充分調動員工積極性。育;是指培養、培訓、培育人，21世紀是知識經濟，知識更新得很快，我們把培訓放在很重要的位置，把引進外腦和自主培訓相結合，力求把企業辦成學習型組織，使員工在不斷學習和不斷充電中提高自身素質，跟上企業發展步伐. 留;是指留住人才。留住人才是我們公司決策層十分重視的一項工作。通過每位員工建立個人發展規劃，實現自我發展、自我完善，使員工產生認同感、使命感、歸屬感，從而形成內聚力和向心力。 |
